Мини-тренинги.

В чём может быть выгода от мини-тренингов и чем мини-тренинги отличается от обычных консалтинга и тренингов?

1. По времени услуга длится не более трёх часов (как правило, такие программы нам заказывают на вечернее время после основной работы сотрудников).
2. МИНИ ориентирован на какой-то один (максимум - два) навыка или умения. Подготовка услуги идёт на 100 % под текущие задачи заказчика.
3. Обеспечивается более качественное усвоение материала, т.к. мозг обучаемых не перегружается большим объёмом информации.
4. Легче закреплять результаты работы, т.к. дальнейшее их сопровождение имеет ограниченное число задач.
5. По результатам проведения МИНИ легче отслеживать профессиональное развитие сотрудников и выявлять их зоны роста (чему они должны ещё научиться).
6. Возможно, Вы сами можете добавить какие-то другие преимущества такого обучения для Вас, Вашего бизнеса, Ваших сотрудников.

Конечно, МИНИ может длиться и больше, чем 3 астрономических часа, в этом случае программа будет разбиваться на две сессии, и если между ними будет несколько дней, а участники тренинга получат домашнее задание для закрепления пройденного материала.

Варианты способов решений представлены ниже:

Мозговой штурм:

• классический мозговой штурм;
• мозговой штурм по методике Исикава ("рыбья кость").

Коучинг:

• групповые сессии для руководителей;
• индивидуальные сессии для руководителей;
• для отделов и подразделений компании;
• кроссфункциональный коучинг (сессии для представителей или руководителей разных отделов, при необходимости - компаний-партнёров).

Экспресс-тренинг:

• групповые упражнения;
• индивидуальные задания;
• ролевые игры и кейсы;
• установочные информационные блоки.

Какие задачи можно решить с помощью наших методик?


[1] .. [2] .. [3]