Рекрутинг и консалтинг — квалифицированные подбор и оценка персонала на любые должности

"Кадры решают всё" - это лозунг известен с советских времён.

Независимо от того, производится ли Вами подбор и оценка персонала или замена, добор сотрудников, решаете ли Вы проблему текучести кадров в массовом порядке и осуществляете рекрутинг — консалтинг от грамотных специалистов поможет Вам решить проблему рекрутинга в комплексе:

• Где искать кадры
• Кто может считаться кандидатом.
• Стратегия набора кадров.
• Процедура собеседований.
• Длительность испытательного срока.
• Оплата во время испытательного срока и после него.
• Процедура интеграции новичка (будь-то сторож или генеральный директор).

Вы можете заказать у нас рекрутинг и консалтинг — поиск, подбор и оценку персонала как руководящего, так и персонала отделов продаж, бухгалтерии, складских служб, обслуживающего персонала. При необходимости могут быть осуществлены массовые подбор и оценка персонала для рабочих должностей.

Услуги и специализация.

Наши специалисты помогут Вам в решении таких задач как:

• Поиск высококвалифицированных специалистов и руководителей с необходимыми знаниями, навыками, опытом и компетенциями практически в любой сфере бизнеса, в том числе использование технологий рекрутинга и поиска Executive search, headhunting.
• Подбор специалистов для широкого спектра позиций начального и среднего уровня (секретари, бухгалтеры, сотрудники отделов продаж, закупок, маркетинга и др.); Ваши специалисты, передав функции рекрутинга нам, смогут сосредоточиться на других важных направлениях деятельности Вашей компании.
• Кадровый консалтинг и оценка персонала на всех этапах HR процесса: при подборе и адаптации сотрудников, продвижении на ключевые позиции, обучении, развитии, а также увольнении сотрудников, ассессмент - центр для ТОП-менеджеров.
• Ведение и восстановление кадрового делопроизводства, консультирование по вопросам кадрового делопроизводства, проведение кадрового аудита.

Почему мы?

• Многолетний опыт на кадровом рынке позволит точно определить, какой руководитель/специалист подойдёт на данную вакансию наилучшим образом.
• Отработанные модели поиска и оценки кандидатов позволят быстро выполнить Ваш заказ.
• Доступ к актуальным базам кадрового рынка обеспечит надёжность кандидатов, возможность как качественного так и количественного закрытия ваших позиций.
• Умение работать с издержками и гибкая ценовая модель позволит Вам получить от сотрудничества, рекрутинга и консалтинга больше выгоды.

Как мы подбираем персонал.

• Принимается заявка и подписывается договор.
• Производится частичная предоплата.
• Уточняются ключевые компетенции специалиста.
• Учитываются исключения (предыдущая сфера деятельности, опыт работы, гражданство, уровень заработной платы, привычки и проч.).
• Отобранные кандидаты проходят необходимое собеседование и тестирование внутри нашей компании.
• После того, как проведен первичный подбор и оценка персонала отобранные сотрудники проходят цикл собеседований в компании-заказчике.
• По окончании испытательного срока рекрутинг и консалтинг завершаются подписанием акта об оказании услуг и производится окончательная оплата.